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课程内容  

• 企业的情况下(xia)工(gong)伤保(bao)险(xian)存在问题及劳动力官司纠纷(fen)案败诉꧒主(zhu)观原因定性(xing)分析？

• 劳动课借款(kuan)合(he)同约好哪个(ge)方面会对(dui)客(ke)户带去影响结(jie)𒆙果💟(guo)？

• 不签劳功(gong)合同协(xie)议的根本原因具体分析及缓(huan)解窍(qiao)门；

• 如此禁(jin)止(zhi)签署劳务(wu)协(xie)议无比较固定诉讼时效劳动力🐬劳务(wu)协(xie)议？承诺(nuo)合(he)同条款(kuan)操作步(bu)骤详解(jie)；

• 要怎(zen)样制定防(fang)过失条款内容？举例子：装修合同到期了(le)忘续签(qian)？底薪(xin)错♐发、迟发？

• 怎么(me)克制营业员不辞(ci🍸)(ci)而别？不办(ban)辞(ci)(ci)退(t🅠ui)消防(fang)手续擅自辞(ci)(ci)退(tui)？

• 应(ying)该如🧔何♐解密业(ye)务人员(yuan)捏造病假？病寒暑假间(jian)外出学生兼职，能否能开除员(yuan)工？

• 怎样才能制(zhi)定弄一份(fen)还可以打不(bu)赢劳(lao)作打官☂司的劳(lao)作协议？

• 劳动课三方(fang)合同的按照来设计(ji)理念是任何？

• 打得赢劳动力打官司的内容(rong)要点是任何

• 章程体(ti)系咋样方(fang)可(ke)够拥有法(fa)院执行(xing)的认同？

• 管理机制管♕理机制怎么样功(gong)能规划功(gong)能作到(dao)导购员出(chu)错行经济(ji)制裁？

• 对于那些(xie)大错不犯、小错持(chi)续不断的的公司职员，地方性法(fa)规规章制度如果(guo)协🧔商(shang)功能外(wai)理？

• 哪(na)些(xie)执(zhi)行章程问责制度才(cai)会打好劳功官司纠纷案？

• 未(wei)买深圳社(she)保(bao)金引(yin)发的补(bu)交代价咋♈样来计算？深圳社(she)保(bao)金由财(cai)务征(zheng)收土ꩲ地需(xu)要(yao)对(dui)技术(shu)？

• 部门公(gong)司(si)(si)印(yin)章(zhang)服务管理(li)留存(cun)任何危ജ害性？怎样缓解盗盖公(gong)司(si)(si)印(yin)章(zhang)的危害性？

• 3方用人可能性应该如何(he)防止？

• 公(gong)司企业劳动力风(feng)险▨存在控制操作系(xi)统该如何建立起(qi)？构思(si)及产(chan)品是一些(xie) ？

•  未签合约面对加倍月工资的陪尝，如此用“歪招”预防？